杨玉兰急得快要哭了，委屈的眼泪在眼眶里打转，哽咽着说道，“我……我就是按错键了！点成发给所有人了！我就是想和他开个玩笑的！”
“连邮件都不会发，你觉得你当任公司最核心最关键的研发部主任能称职吗？”
颜傲雪无情质问。
“呵呵，那我就当了，怎么着？你牛逼你把我开了啊？”
杨玉兰猛地抬起头，死死盯着颜傲雪。
“下面说说绩效考核的事。”
颜傲雪不屑于和死皮赖脸的小太妹对话，接着按下遥控器，把PPT翻到下一页。
“男员工幸福指数。”
颜傲雪给大家介绍页面上的柱状图，“这是人事部开展匿名问卷调查后统计出来的结果，我决定从今以后，这个数据就作为在座各位的关键绩效指标了，简称KPI。”
杨玉兰撅起小嘴偏过头看了眼，柱状图还是很直观的，研发部那根最短。
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