我想了想，然后说道：“去了盈科！之前他们不是疯狂地裁人吗？这是要重新整编啊，全换上新人，不出意外的话，我这儿边肯定也走了不少，只是我们现在不缺人，所以，没人和我提过这事，看来我们都得引起注意啊！”
孙胜国那边嗯了一声说：“很有可能啊！那你自己也小心点。”
挂了电话，我马上叫老黄太太过来问道：“最近公司是不是走了很多人？”
老黄太太一听，吓了一跳，忙回答道：“我查一下，没有上报到我这里啊！应该没有太大的流失，不然我肯定会知道的！”
我脸色有点难看地说：“这种事，你应该时刻关注着啊！别等上报，你才反应过来啊！那就晚了，你马上去查查，走了很多人，都是什么原因走的？另外，要是能知道，他们都去哪了，就更好！”
老黄太太诚惶诚恐地点着头说：“好的，陈总，我知道了，是我工作上的失职，下次不会了。”
说实话，老黄太太坐上了人事部的第一把交椅之后，表现一直不错，工作上也没什么大的过失，也算是尽忠尽责的，只是我一直不给她好脸色看，怕稍微给她点好脸色，她做起事来，就会嚣张跋扈，就是想她夹着尾巴做人。
不调查还好，一调查吓了一跳，一个月内就辞职了30多个人，很多还是中流的技术人员，原因都是五花八门的，没一个是正经原因。
关于去向问题，老黄太太也无从下手，她也不知道这些人都跑哪去了？
直到，云曼妮的眼线回来报告才知道，盈科的确招了很多人，而且都是高薪聘请，一个公司集结了几家公司的技术骨干，乐天的班底几乎全部搬了过去，中京其次，我们还算是最少的。
我就不明白，这贺东哪来的这么多钱啊？目前的情况来看，他都是在做无用功，组建这个一支队伍，有什么用呢？即使能生产出来产品，哪来的竞争力呢？
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