于是，一些特殊的机会，就成了大家争夺的目标，比如年会演出。
若是演出的节目给王逸留下印象，多问一句这人是谁，说不定就是一个契机。
虽然只是概率事件，也是大家争夺的目标。
这一点，王逸心知肚明。
前世他工作时很多员工就是如此。
那些员工年会前加班加点地排练，就是为了在总部领导面前秀一段，留个好印象。
一旦领导有了印象，后期业绩再突出点，升职加薪不在话下。
当然，也有一些人只想着本分工作，拿自己该拿的工资，并不热衷于往上爬。
只能说，人各有志。
王逸一边看着表演，一边和各个部门的总裁谈笑风生，心中更是感慨万千。
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