三千多万用户，哪怕转化十分之一的付费用户，都能让美柚很滋润！
而这些，都是春江没有的！都是春江做不到的！
一番衡量，苦茶还是选择放弃春江的副总编，加入美柚。
“苦茶，春江主编待遇多少？”王逸直接问道。
苦茶明白，这是要定薪了，心中有点激动：“主编年薪18万，我副主编年薪15万。”
王逸想了想：“你作为美柚主编，先定级管理岗Y2，年薪20万+年终奖，综合30万-40万！业绩突出，后续不断升职加薪！”
王逸决定对星逸科技和美柚科技的员工，进行职称等级和薪资划分。
技术路线划分：X1初级工程师、X2中级工程师、X3高级工程师、X4专家……
管理路线划分：Y1主管、Y2经理、Y3资深经理、Y4总监、Y5资深总监、Y6副总裁、Y7总裁……
像是苦茶，总编，Y2经理级。
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