对此，王逸很满意。
为什么现在单位都喜欢用应届生？
因为刚毕业的大学生有追求（够单纯），有冲劲(能加班)，工作认真（不摸鱼），可塑性强（好PUA），抗压能力强（好拿捏）！
等再过两年，他们也成了老油条，看开了，升职无望了，也就开始各种摸鱼混日子了。
像是简子妍，王逸的秘书，都能加班招聘。
招聘网站、人力中介、北航校友群，就连隔壁清、北、人大的校友群，昨晚她都找关系混进去，发招聘，紧急联系，今天就安排面试……
一天不到，就完成了别人一周的业绩。
换了那些职业经理人，或许他们比简子妍更专业，更有能力，但绝不会这么有效率，绝不会如此上心。
别说一天招到那么多人，估计昨天接到消息，今天才开始干活，明后天周末休息，周一才开始面试！
这也是王逸不用那些专业人才的原因。
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