若是给对方使绊子，影响整个体系的发展，自己的进度也会耽误，最终双输。
此外，两个团队的人员和高管，都不是一成不变的。
现在在标准团队的研发人员和高管，表现出色，后续就会调到高端团队。
同样，有时候高端团队的研发人员和高管，也会调到标准团队做技术支持挑大梁。
有时候上新新的项目，也会抽调人手。
谁也说不准未来会在哪个团队，如果给对方使绊子，搞不好最后坑的就是自己。
而且技术研发过程中，都有迹可循，一旦被抓住把柄，那后果就不堪设想。
比起锒铛入狱，还是百万年薪更香。
“整车进展怎么样了？”王逸再度问道。
“董事长，试验车已经做出来几款新能源汽车。”邹泽峰带着王逸来到整车测试车间：
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