周阿香宣布：今后潘老师便是咱们公司的人事科副科长，专门负责工资管理，人事档案建卡。杨燕代理科长，具体做人员招聘。
潘思红就是一名俯首甘为孺子牛的老黄牛，没想到退休了还能到公司来当一回干部，竟然腼腆的说一进门就被周总给考住了。
咱们公司里有高级教授，有队伍里的上校。
按照董事长的要求，司机班班长，安保部副经理赵武衡同志的工资都不能低于三千五的标准。他没法套用公务人员的工资晋升标准，而其他的标准又觉得很不规范。
他想了一晚上，还是提议套用现行公务、事业人员的工资标准加绩效奖励的模式，用两项合计不低于三千的标准综合平衡公司的工资水平。
潘思红打开电脑，敲击键盘，草拟的昆仑公司薪酬制度立马显示在大屏幕上。
周阿香看到作为上校转业的梅花桩享受县处级待遇，全年的工资加在一起也没有五万块钱。
她问潘老师是不是低点了，梅花桩可是队伍上的上校大功臣。
梅花桩立马说不低，足够了。
在他们大凉山那边还没得绩效一说，算下来比这个标准还低得多。赵哥已经给他很多了，是他的救命恩人，他来这里只想做点事。
内容未完，下一页继续阅读