这样赚的更多。
等星逸2代推出，星逸1pro后期再降价一点，继续热销，也就稳了。
“还有做工问题！”王逸再度嘱咐道：
“一定要盯好，我们自己的工厂，好管理，做工更不能出现任何问题！星逸手机一代，是我们的脸面，若是出现质量和做工问题，你告诉工厂，管理层直接裁掉！全体员工绩效拿最低系数，年终奖全扣除！”
哪怕是星逸手机工厂，哪怕是基层员工，也是基础工资+绩效+年终奖。
高绩效高年终奖，和低绩效无年终奖，差得可不少。
而绩效和年终奖，除了看员工的效率，产能，更看良品率！
“董事长，您放心，我这就去工厂盯着！”
朱长林明白了王逸对做工的重视程度：“再加两道质检环节，确保业内最高良品率！”
王逸点点头：“这事交给你负责，还有产能方面，和供应商协调好，让他们尽快供货！”
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